Sectorul financiar și contabil este marcat de o serie de evenimente importante, de la schimbări în conducere la recunoașterea excelenței prin diverse premii și lansarea de noi proiecte.
La **BPM LLP**, Nick Steiner a fost numit noul Director General (CEO). Cu o experiență de două decenii în cadrul firmei, unde a ocupat poziția de Chief Growth Officer, Steiner preia frâiele unei companii de top.
În ceea ce privește organizațiile profesionale, Miklos Ringbauer, fondatorul MiklosCPA, a fost numit președinte al consiliului de administrație al **California Society of CPAs (CalSCA)** pentru mandatul 2026-2027. El a ocupat anterior funcția de vicepreședinte și a activat în diverse roluri la nivel statal și local.
**The Institute of Internal Auditors (IIA)**, prin intermediul Fundației sale pentru Audit Intern (Internal Audit Foundation), a anunțat destinatarii burselor și granturilor sale pentru anul 2026. Au fost alocate 120.000 USD către 24 de universități participante la programul Academic Alliance al IIA, reprezentând cel mai mare sprijin anual din istoria programului. În plus, trei studenți au primit burse Larry B. Sawyer Student Scholarships: iKarabo Mtileni (University of Pretoria, Africa de Sud), Rohan Makai Shrestha (Southern Illinois University Carbondale) și Sophia Sluyter (Louisiana State University). Fundația a acordat și 120.000 USD sub formă de granturi de călătorie pentru Global Student Conference, destinate a 32 de studenți și 12 educatori din întreaga lume. De asemenea, bursa Aramco Internal Audit Dissertation Scholarship a oferit 10.000 USD fiecăruia dintre cei doi cercetători doctorali, David Pike (University of Reading) și Mohamed Almutawa (University of Florida), pentru cercetări excepționale în domeniul auditului intern. Nu în ultimul rând, programul Global Grant Program a alocat 25.000 USD către 15 institute și filiale naționale ale IIA la nivel global.
**RSM US** a publicat raportul său de impact pe anul 2026, intitulat "A Century of Understanding, Exponential Possibility." Printre punctele sailliente se numără investiția de 1 miliard USD în inteligența artificială, extinderea platformei internaționale și investițiile continue în talent, tehnologie și capabilități globale.
**Illinois CPA Society** a demarat un nou proiect de cercetare, Manager Experience Survey, destinat contabililor care au în primii cinci ani de experiență în gestionarea personalului.
La **KSM**, Mike Greenwald s-a alăturat biroului din New York în calitate de partener în cadrul grupului de servicii fiscale. Anterior, a fost partener și lider al practicii de impozitare corporativă și de afaceri la Friedman.
**Deloitte Tax** îl numește pe Chris Puglia în funcția de prim Chief Products Officer, o poziție menită să coordoneze viziunea completă, comercializarea și dezvoltarea continuă a ofertelor tehnologice ale diviziei. Chris Puglia conduce în prezent Regiunea de Est a Deloitte Tax.
**The Bonadio Group** din Rochester a primit un premiu Gold HCM Excellence Award din partea Brandon Hall Group, la categoria Best Leadership Development Program, pentru programul său Future Leaders Academy (FLA). FLA este conceput pentru a pregăti directorii cu potențial ridicat pentru tranziția către parteneriat și combină instruirea executivă, sponsorizarea leadership-ului și un parcurs de dezvoltare pe trei ani.
**Prosperity**, divizia de wealth management a EisnerAmper, îl numește pe Jeff Lenhart în funcția de președinte. Anterior, Lenhart a fost partener la Forvis Mazars și a condus regiunea de Sud-Est a diviziei sale de wealth management.