Greșeala de Înscriere la Medicare Care Te Poate Urmări Tot Viața
Puncte cheie:
* Eșecul de a vă înscrie la Medicare la timp poate fi costisitor. * Este important să înțelegeți când trebuie să vă înscrieți și când puteți aștepta. * Nu presupuneți că puteți amâna înscrierea doar pentru că aveți asigurare de sănătate.
Mulți oameni știu că vârsta de 65 de ani este, în general, momentul în care devii eligibil pentru Medicare. Și ați putea crede că ar trebui să vă înscrieți pentru acoperire la aniversarea de 65 de ani. Ați putea face acest lucru, dar nu este obligatoriu. Perioada dvs. inițială de înscriere la Medicare durează șapte luni. Puteți să vă înscrieți cu până la trei luni înainte de luna aniversării de 65 de ani sau cu până la trei luni după aceasta, fără să vă faceți griji că veți întârzia.
Dar dacă ratați această fereastră, riscați să vă supuneți unor penalități costisitoare care vă vor urmări tot restul vieții. Așadar, este important să înțelegeți cum funcționează înscrierea la Medicare și când este sigur să amânați.
Momentul contează
Eșecul de a vă înscrie la Medicare la timp poate duce la suprataxe la prima pentru Partea B. Mai exact, costurile dvs. pentru Partea B vor crește cu 10% pentru fiecare perioadă de un an în care ați fi putut avea acoperire, dar nu v-ați înscris. Acesta este motivul pentru care, de multe ori, merită să vă înscrieți la Medicare în timpul perioadei dvs. inițiale de înscriere. Excepția, însă, este dacă încă lucrați. În acest caz, amânarea înscrierii poate avea sens, dar numai dacă vă calificați pentru o perioadă specială de înscriere care vă scutește de penalitatea menționată anterior. Totuși, tocmai această perioadă specială de înscriere tinde să încurce oamenii. Dacă sunteți înscris într-un plan de sănătate de grup calificat, puteți obține, în general, o perioadă specială de înscriere pentru Medicare. Dar nu orice plan de sănătate de grup se califică. De obicei, sunteți în siguranță dacă sunteți angajat și sunteți înscris într-un plan de la locul de muncă cu 20 sau mai mulți angajați. Dar dacă lucrați pentru un angajator mai mic, planul dvs. s-ar putea să nu se califice. În mod similar, planurile individuale de asigurări de sănătate, inclusiv cele cumpărate prin intermediul bursei ACA, în general, nu sunt considerate acoperire activă de la angajator de grup. De menționat că nici COBRA, care vă permite să păstrați planul de la locul de muncă pentru o perioadă după ce vă părăsiți angajatorul, nu este o excepție. Deși COBRA este tehnic o continuare a planului de sănătate de grup al fostului dvs. angajator, Medicare necesită ca acoperirea dvs. să fie legată de angajarea activă pentru a vă califica pentru o perioadă specială de înscriere. Înțelegerea acestor nuanțe este esențială. Dacă credeți că sunteți eligibil pentru o perioadă specială de înscriere și nu sunteți, ați putea amâna Medicare și ajunge să plătiți mai mult pentru Partea B pentru tot restul vieții. Prin urmare, este important să vă analizați cu atenție opțiunile.
Nu vă blocați plătind mai mult
Îngrijirea medicală este deja suficient de scumpă la pensie, fără ca la primele dvs. Medicare să se adauge suprataxe. Nu este neapărat necesar să vă înscrieți la Medicare în timpul perioadei dvs. inițiale de înscriere. Dar asigurați-vă absolut că vă calificați pentru o perioadă specială de înscriere înainte de a decide să așteptați.