Piața muncii din Marea Britanie a arătat semne suplimentare de răcire graduală în iunie, numărul de angajați continuând să scadă ușor, în timp ce creșterea salariilor a rămas în mare parte stabilă. Estimările preliminare au indicat o scădere a numărului de angajați cu 4.000 față de luna mai și o diminuare de 71.000, sau 0,2%, față de anul precedent. Creșterea mediană a salariului lunar a scăzut la 4,3% anual, de la 4,6% în mai, sugerând că presiunile salariale continuă să se modereze, alături de condițiile de angajare mai slabe.
Datele mai largi ale pieței muncii pentru cele trei luni până în mai au prezentat o imagine similară. Câștigurile medii regulate, excluzând bonusurile, au stagnat la 3,4% anual pentru a treia perioadă consecutivă, extinzând încetinirea semnificativă de la ritmul de 5,9% înregistrat la începutul anului 2025 și ajungând la cea mai slabă creștere de la sfârșitul anului 2020. Câștigurile totale, inclusiv bonusurile, au crescut cu 4,3%.
Între timp, rata de ocupare a crescut ușor la 75,1% pe parcursul trimestrului, în timp ce rata șomajului a scăzut la 4,9% față de perioada anterioară de trei luni, indicând că condițiile de pe piața muncii rămân relativ reziliente, în ciuda încetinirii creșterii salariale. În ansamblu, moderarea continuă a creșterii salariale ar trebui să ofere reasigurări Băncii Angliei că presiunile inflaționiste generate intern se diminuează, deși creșterea salarială rămâne peste nivelurile complet compatibile cu ținta de inflație de 2%.
**Date privind Piața Muncii**
| Indicator | Realizat | Previziuni | Anterior | |---|---|---|---| | Schimbare Număr Cereri (Iunie) | 6.7K | 29.4K | 31.2K | | Rata Șomajului ILO (3L/Mai) | 4.9% | 4.9% | 4.9% | | Câștiguri Medii ex Bonus (3L/An Mai) | 3.4% | 3.4% | 3.4% | | Câștiguri Medii incl Bonus (3L/An Mai) | 4.3% | 4.5% | 4.4% |
**Takeaways de pe Piața**
Piața muncii a continuat să se răcească, dar nu au existat semne de deteriorare bruscă. Numărul de angajați a scăzut cu 71.000 anual, în timp ce angajările din iunie au fost în mare parte neschimbate față de mai (-4.000). Creșterea mediană a salariului lunar a scăzut la 4,3% anual în iunie, de la 4,6%, consolidând tendința de moderare a inflației salariale. Creșterea salarială regulată a stagnat la 3,4% pentru a treia perioadă consecutivă, cel mai lent ritm de la sfârșitul anului 2020. Numărul cererilor a crescut cu 6.7K, mult sub așteptările de 29.4K, sugerând că disponibilizările rămân relativ sub control.