Inteligența artificială (IA) este pe cale să redefinească piața muncii, iar Statele Unite par să nu fie încă pregătite să sprijine lucrătorii în fața acestei transformări majore. Denumită metaforic „Dolly Parton a politicii sociale”, ideea de formare profesională este una dintre cele mai populare în America. Guvernul federal gestionează zeci de astfel de programe, iar statele, chiar mai multe. Un sondaj recent realizat de Data for Progress a relevat că trei sferturi dintre alegători susțin oferirea de programe de formare profesională pentru lucrătorii afectați de inteligența artificială, acest sprijin fiind cel mai puternic pentru orice idee prezentată în studiu.
Problema majoră, însă, este că puține dintre aceste programe de formare profesională dau rezultate semnificative. O analiză aprofundată, realizată pe 56 de studii randomizate începând din 1973, a constatat că, în ansamblu, programele de forță de muncă din SUA au crescut angajarea pe termen lung cu doar 1,7 puncte procentuale și câștigurile cu aproximativ 800 de dolari pe an. Multe programe nu au arătat practic niciun beneficiu. Niciunul dintre programele guvernamentale finanțate la scară largă evaluate nu a produs rezultate durabile semnificative.
Acest lucru ridică semne de întrebare serioase cu privire la capacitatea actuală a Statelor Unite de a gestiona disrupția pe piața muncii provocată de inteligența artificială și subliniază necesitatea urgentă de a regândi strategiile de formare profesională pentru a răspunde eficient noilor provocări.